Bila Air Mata Ditumpahkan...

Tetiba rasa macam nak nangis

34,271 calon PMR 2011 mendapat Gred A

Tahniah kepada adik-adik kita yang baru menerima keputusan PMR mereka semalam. Ada yang gembira, ada yang duka nestapa. Semua itu adat dunia. Baru PMR dik, masih jauh lagi langkah nak kena atur…

Pencapaian calon Penilaian Menengah Rendah (PMR) 2011 secara keseluruhannya dalam 17 mata pelajaran adalah yang terbaik dalam tempoh empat tahun berdasarkan Gred Purata Nasional (GPN) iaitu 2.71. Ketua Pengarah Pelajaran, Datuk Seri Abdul Ghafar Mahmud berkata, keputusan pada tahun ini didapati lebih baik daripada tahun lepas di mana GPN yang dicatatkan adalah 2.74.

Seramai 34,271 daripada 441,137 calon yang menduduki peperiksaan pada tahun ini mendapat gred A dalam semua mata pelajaran berbanding 30,863 pada 2010. Berlaku peningkatan sebanyak 0.75 peratus. Bilangan calon yang mendapat gred E dalam semua mata pelajaran pula menurun daripada 386 orang pada 2010 kepada 346 tahun ini. calon yang mendapat minimum gred D (tidak termasuk A) pula meningkat sebanyak 1.49 peratus kepada 272,966 berbanding 265,388 tahun lalu.

bilangan calon luar bandar yang mendapat semua A meningkat kepada 6,474 orang berbanding 5,825 tahun lepas. Calon bandar yang mendapat semua A meningkat kepada 26,189 berbanding 24,084 orang tahun lepas. Keseluruhannya pencapaian calon bandar adalah lebih baik daripada calon luar bandar.

Pemilihan Opsyen SBPA dan Umur Bersara

Bermula hari ni hingga 6 januari 2012

 warga UKM dah boleh buat pilihan opsyen untuk SBPA

ada dua perkara yang perlu dipilih;

pertama umur bersara sama ada 60 tahun atau kekal 58 tahun

kedua, memilih SBPA atau kekal dengan opsyen lama seperti SSM

aku pilih bersara umur 60 tahun

mungkin masa tu muka dah kecut, gigil-gigil bawa tongkat

namun, andai kepala otak aku masih boleh pakai

untuk bangunkan Negara, insyaAllah akan dimanfaatkan

namun, sekiranya bila sampai umur bersara 55 tahun

tetiba aku rasa macam nak enjoy menikmati hidup sebagai nenek

(Errr…ada peluang tak jadi nenek, kalau bakal Atoknya pun belum ada lagi?)

boleh saja aku mohon bersara dan

pencen tetap akan dibayar pada umur 55 tahun.

kira opsyen ni lebih baik dari opsyen bersara sebelum ini, iaitu:

kalau dah mintak bersara umur 58, tetiba nak bersara umur 56,

kena tunggu umur 58 baru boleh dapat pencen

dua tahun tu nak makan apa?

dengan pilihan bersara umur 60 tahun sekarang ni,

masih lagi ada peluang untuk bersara awal dan mendapat pencen

tak rugi kan?

Bila memilih SBPA, apa jadi dengan gaji kita?

semak tangga gaji terakhir bulan disember 2011,

semak pula jumlah gaji terhampir dalam tangga gaji SBPA
(ambil jumlah tertinggi paling dekat),

kemudian langkah satu tangga gaji lagi ke hadapan

untuk kenaikan gaji pada 2012 nanti

gaji baru itu akan diterima mengikut tarikh pergerakan gaji tahunan nanti

sebelum sampai tarikh pergerakan gaji tahunan kita,

gaji kita hanyalah jumlah gaji yang belum dilangkah satu anak tangga dalam SBPA

(errr…kenapa aku rasa macam berbelit semacam aje ayat ni!)

Tarikh pergerakan gaji setiap orang juga ada yang akan berubah

sebelum ni, kenaikan gaji aku pada bulan oktober

masa semak pagi-pagi tadi aku dapati dah diawalkan

aku akan terima tangga gaji baru pada hari April Fool nanti

Huh! Betul-betul kejutan tu la la la

bolehlah aku merendaQ dengan Cik Bintang kat Popeye di Mines ya

ratah burger dan kentang yang sedap tu

ramai yang masih tertanya-tanya

apa jadi kalau tak pilih SBPA?

berdasarkan semua maklumat yang aku dah khatamkan bacaannya

dan kongsikan juga dalam entri-entri lepas

“tak pilih bermakna tak setuju”

bermakna, kekal dengan opsyen lama di bawah ssm atau lainnya

apa maknanya tu?

“tiada pergerakan tangga gaji berbanding pengikut SBPA

Sedangkan semua opsyen lain,

secara automatik tetap kena ikut seperti SBPA;

berbeza hanya dari sudut pergerakan dan tangga gaji sahaja”

aku pernah tanya kepada senior yang pernah tak ikut

perubahan opsyen sebegini dalam perkhidmatan awam

katanya:

banyak yang rugi

susah naik gaji, payah naik pangkat

apa-apa kelebihan tak dapat walaupun ada dalam opsyen lama

semuanya termansuh dengan sendiri

pendek kata, (panjang tak kata apapun!): disisihkan dari segala nikmat
sebagai seorang penjawat awam (ayat ni aku tambah sendiri)

masa masih ada

nak istiharahpun masih sempat

nak menung teropong bulan sambil berfikirpun masih dan lagi

buatlah keputusan yang terbaik

setiap opsyen ada kelebihan dan kelemahannya

bila kita perlu memilih sebegini, kenalah terima kedua-dua itu

namun, kita mengharapkan Yang terbaik untuk semua pihak

usahlah nanti ada orang tertentu teraniaya

dek orang tertentu yang ada peluang untuk berbuat demikian
(selama inipun bukan tak pernah jadi kan?
jangan salahkan opsyen, salahkan orang yang pegang kuasa tu!)

aku dah buat pilihan pagi tadi

dah cetakpun pilihan tersebut 3 salinan

(untuk simpanan dan hantar ke JPA sebagai rujukan)

apa yang utama pada hujung tahun begini

niat dan matlamat kita kerja biar betul

sempena tahun baru yang bakal datang ini

niat aku tetap sama sahaja, tetapi keazaman kian mantap

walaupun apa orang buat kat aku

aku tetap juga akan kerja dengan lebih gigih

sebab aku suka kerja aku

sebab aku kerja bukan untuk gaji sahaja

semua cantas, kadah keting, boikot dan fitnah untuk aku

hanyalah daki yang tidak cacatkan matlamat

biarlah mereka dapat apa yang mereka nak di dunia

aku mahukan kedua-duanya

(tak bermakna aku boleh terima sikap haloba dan tamak itu)

rezekiku Allah yang beri

sampai masa yang sesuai…hasilnya insyaAllah akan kutuai jua

Huh! Panjanggggggggggggggggnye aku bebel

Nak sambung kerja dah!

Selamat memilih!

opsssss! macam nak mengundi pula.

SENARAI KEMUDAHAN disediakan kepada penjawat awam dalam SBPA

CUTI

Cuti Kerana Perkhidmatan

1. Cuti Rehat

2. Cuti Rehat (APMM)

3. Cuti Separuh Gaji

4. Cuti Tanpa Gaji

Cuti Sebab Perubatan

5. Cuti Sakit

6. Cuti Sakit Lanjutan

7. Cuti Kerantina

8. Cuti Bersalin

9. Cuti Kecederaan

10. Cuti Tibi, Barah dan Kusta

11. Cuti Perubatan Khas

Cuti Tidak Berekod

12. Cuti Gantian

13. Cuti Latihan Pasukan Sukarela

14. Cuti Menghadiri Latihan Atau Khemah Tahunan Pertubuhan/ Persatuan

15. Cuti Lain-lain Kursus:

(i) Kursus Kepimpinan Belia dan Bina Semangat

(ii) Kursus Kesatuan Sekerja

16. Cuti Menghadiri Latihan Syarikat Kerjasama

17. Cuti Untuk Mengambil Peperiksaan

18. Cuti Menghadiri Mesyuarat Persatuan Ikhtisas

19. Cuti Mengambil Bahagian Dalam Olahraga/ Sukan

20. Cuti Tugas Khas Perubatan

21. Cuti Bagi Pegawai Yang Dipilih Untuk Mengambil Bahagian Dalam Lawatan Kebudayaan Dan Pertandingan Bulan Bahasa Kebangsaan

22. Cuti Tanpa Rekod Dan Bergaji Penuh Bagi Menjalani Program Latihan Khidmat Negara (PLKN)

23. Cuti Tanpa Rekod Kepada Pegawai Perkhidmatan Awam Yang Menderma Organ

24. Cuti Tanpa Rekod Untuk Menghadiri Mesyuarat Majlis Bersama Kebangsaan Dan Majlis Bersama Jabatan

25. Cuti Isteri Bersalin

26. Cuti Urusan Kematian Ahli Keluarga Terdekat

27. Cuti Tanpa Rekod Untuk Pegawai Perkhidmatan Awam Yang Dilantik Sebagai Jurulatih Program Latihan Khidmat Negara

28. Cuti Tanpa Rekod Bagi Tujuan Menghadiri Mahkamah Di Luar Stesen

29. Kemudahan Cuti Kursus Sambilan Kepada Pegawai Yang Mengikuti Pengajian Secara Sambilan Di Institusi Pengajian Tinggi (IPT) Dalam Negara

Cuti-Cuti Lain

30. Cuti Menjaga Anak

31. Cuti Haji

32. Cuti Tanpa Gaji Bagi Pegawai Yang Mengikuti Pasangan Mereka Bertugas Atau Berkursus Di Dalam Atau Luar Negeri

33. Cuti Sabbatikal

34. Cuti Membuat Kerja Penyelidikan

35. Cuti Sambilan

36. Cuti Berkursus

37. Cuti Rehat Selepas Berkursus Lebih 12 Bulan

38. Kebenaran Tidak Hadir Kerja Atas Sebab Kecemasan Am

39. Syarat-Syarat Dan Peraturan Bagi Mendapatkan Cuti Bagi Mengikuti Kursus Luar Kampus Di Malaysia

PERUBATAN

40. Kelayakan Wad

41. Pemeriksaan Kesihatan Bagi Pegawai Perkhidmatan Awam

42. Rawatan Di Luar Stesen

Rawatan Perubatan

43. Rawatan Untuk Keluarga

44. Rawatan Untuk Ibu Bapa

45. Pembekalan Ubat, Alat, Perkhidmatan Perubatan Dan Rawatan Penyakit Buah Pinggang

46. Rawatan Kemandulan Di Lembaga Penduduk dan Pembangunan Keluarga Negara (LPPKN)

47. Rawatan Kecemasan Di Klinik/ Hospital Swasta

48. Rawatan Kepakaran di Klinik/ Hospital Swasta

49. Rawatan Di Institut Jantung Negara Sdn. Bhd. (IJNSB)

50. Rawatan Perubatan Di Luar Negeri

51. Sijil Sakit Yang Dikeluarkan Oleh Hospital/ Klinik Di Singapura

Lain-Lain Kemudahan Perubatan

52. Rawatan Perubatan Dan Pergigian Di Hospital/ Klinik Kerajaan Kepada Pegawai Contract For Service

53. Panel Perubatan Di Singapura

54. Pemanjangan Kemudahan Perubatan Kepada Keluarga Bagi Pegawai Bukan Warganegara Yang Dilantik Secara Kontrak

PERUMAHAN

55. Asrama Kerajaan

56. Kediaman Rasmi Penjawat Tinggi Kerajaan

57. Rumah Biasa Kerajaan

58. Rumah Biasa Jabatan

59. Rumah Khas Jabatan

60. Rumah Khas Jawatan

PAKAIAN

61. Bayaran Pakaian Seragam Review Order (SPRM)

62. Bayaran Pakaian Black Tie

63. Bayaran Pakaian Istiadat

64. Bayaran Pakaian Menghadiri Upacara Rasmi

65. Peruntukan Bekalan Pakaian Seragam

66. Bayaran Pakaian Panas Bilik Komputer

67. Pembekalan Baju Vest Bagi Penghantar Notis

TAMBANG

68. Tambang Ehsan

69. Tambang Mengiringi Jenazah Kepada Keluarga Pegawai Yang Bertukar Wilayah

70. Tambang Mengunjungi Wilayah Asal

71. Tambang Percuma Balik Ke Kampung (KUP Sabah)

72. Tambang Percuma Ke Sabah dan Semenanjung (KUP Sarawak)

73. Tambang Percuma Ke Kuala Lumpur dan Hong Kong (KUP Sabah)

74. Tambang Percuma Ke Luar Negeri Bagi Gred Utama A Dan Ke Atas, Gred Khas A Serta Yang Setaraf

75. Tambang Percuma Ke Luar Negeri (KUP Peruntukan Perintah Am 37 Bab ‘C’ 1956)

76. Tambang Percuma Ke Luar Negeri (KUP Sarawak)

77. Tambang Percuma Ke Semenanjung Malaysia (KUP Sabah)

78. Tambang Percuma Ke Semenanjung Malaysia (KUP Sarawak)

PINJAMAN

79. Pinjaman Kenderaan

80. Pinjaman Komputer

81. Pinjaman Perumahan

KENDERAAN

82. Kemudahan Kereta Rasmi

83. Kemudahan Pembelian Kereta Rasmi Semasa Bersara Untuk Pegawai Kerajaan Yang Berkhidmat Di Luar Negara

KEMUDAHAN LAIN

84. Bantuan Mengurus Jenazah dan Bayaran Pengangkutan Jenazah

85. Bekalan Elektrik, Air, Gas Bermeter dan Perkhidmatan Pembentungan Percuma

86. Keahlian Kelab Rekreasi dan Sukan

87. Kebenaran Untuk Meninggalkan Pejabat Dalam Waktu Bekerja

88. Pelepasan Bertugas Rasmi Kepada Pegawai Perkhidmatan Awam Yang Dilantik Sebagai Petugas Lembaga Tabung Haji Di Tanah Suci Semasa Musim Haji

89. Pelepasan Waktu Bekerja Kepada Pegawai Perkhidmatan Awam Yang Menderma Darah

90. Pelepasan Waktu Bekerja Kepada Pegawai Perkhidmatan Awam Yang Menjalankan Tugas Rondaan Di Bawah Skim Rondaan Sukarela Kawasan Rukun Tetangga

91. Pemberian Subsidi Yuran Pengasuhan Taman Asuhan Kanak-Kanak (TASKA) Di Tempat Kerja Sektor Awam

92. Penyeragaman Waktu Bekerja Berperingkat Bagi Semua Agensi Kerajaan Persekutuan Di Negeri-Negeri Yang Hari Rehat Mingguannya Ialah Hari Jumaat

93. Perlindungan Insurans Kesihatan Kepada Pegawai Perkhidmatan Awam Yang Berada Di Luar Negeri Atas Urusan Persendirian

94. Pemanjangan Kemudahan Perlindungan Insurans Kesihatan Kepada Pegawai Perkhidmatan Awam Yang Berkhidmat Di Luar Negara

95. Waktu Bekerja Bagi Pegawai Perkhidmatan Awam Yang Mempunyai Anak Kurang Upaya

96. Sajian Tunai

UPDATE!!! Video Taklimat Sistem Saraan Baru Perkhidmatan Awam SBPA

Berikut adalah video rakaman penerangan tentang SBPA yang dibuat Jabatan Pendaftar UKM untuk pelbagai kategori, iaitu;

Semua Penolong Pendaftar PTJ  (sedikit masalah suara hingga minit ke 6)

Kumpulan Pengurusan dan Profesional

Kumpulan Pelaksana/Staf Sokongan

Staf Akademik

Guru Bahasa

Boleh download Dokumen Maklumat SBPA bagi UKM dalam bentuk pdf power point. 


video lain yang berkaitan SBPA:
Video CEUPACS 1

Video CEUPACS 2

Keterangan lanjut tentang SBPA boleh dilihat di Saraan Baru Perkhidmatan Awam

Hotline SBPA mulai 15 Disember 2011 8.30 pagi - 9.00 malam (Hari Bekerja)

KATEGORI   HOTLINE

Pencen dan Persaraan:   03-8885 3293

Pembangunan Organisasi, Perjawatan, Skim Perkhidmatan:  03-8885 3072

Dasar Perkhidmatan, Prestasi, PROSPEK:  03-8885 3201, 03-8885 3227

Elaun, Gaji, Kemudahan Cuti/Perubatan:   03-8885 3232

Lain-lain Perkhidmatan:   03-8885 3283