Elaun Bandaraya Penjawat Awam dalam Bajet 2018

Pembentangan Bajet 2018 dah makin dekat. Hujung bulan ni je. Kalau ikut rancangannya, Pembentangan Bajet 2018 oleh YAB Dato’ Sri Mohd Najib Bin Tun Haji Abdul Razak, Perdana Menteri Malaysia dan Menteri Kewangan akan diadakan pada ketetapan berikut:

Tarikh  :  27 Oktober 2017 (Jumaat)

Masa  :  4.00 petang hingga selesai

Tempat  :  Dewan Rakyat, Parlimen Malaysia

Ikut khabar angin, katanya ada berita gembira dan penambahbaikan untuk penjawat awam akan diumumkan dalam Bajet 2018 nanti. 

Macam biasa, Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) akan utarakan beberapa desakan penambahbaikan kepada penjawat awam, yang selalu dapat bonus persekolahan awal tahunlah. CUEPACS mewakili 1.2 juta penjawat awam.

Tahun ni,  CUEPACS melalui Presidennya, Datuk Azih Muda, menuntut supaya dipertimbangkan 10 perkara melalui Bajet 2018, seperti kaji semula semakan gaji penjawat awam (semakan terakhir 12 tahun lalu), Elaun Bandaraya bagi penjawat awam yang tinggal di Bandar raya, pembinaan rumah kediaman berharga antara RM80,000 sehingga RM150,000 dan dah tentulah juga Bonus 1 bulan setengah gaji penjawat awam dalam bajet 2018. 

Kita tunggu je lah hujung bulan nanti ya...nak tahu jugak apa ke bendanya Elaun Bandar raya tu...kat Bangi tak dapat kot sebab Bangi baru BANDAR. Lain kali kita tukar jadi BANDARAYA  Bangi!

Salah Tafsir Tentang Kajian Kenaikan Gaji Penjawat Awam

Hari ni konon-kononnya ramailah penjawat awam menggebu-gebu hatinya kerana terdapat tiupan taufan Sandy berkaitan kajian kenaikan gaji daripada dua hingga lima peratus bakal dilakukan tahun depan. Masing-masing dah simpan angan-angan, maklumlah...sekarang ni air putih pun naik harga dek kenaikan harga gula. Ingatkan betullah gaji naik tahun depan...

Rupa-rupanya, berlaku salah tafsir tentang hal tersebut. Menurut Ketua Setiausaha Negara, Datuk Seri Dr Ali Hamsa, kajian kenaikan gaji daripada dua hingga lima peratus yang akan dilaksanakan kerajaan itu hanya melibatkan penjawat awam yang sudah mencapai gaji maksimum, bukan membabitkan kenaikan gaji secara keseluruhan bagi perkhidmatan awam. Pulakkkkkk!!!!

Dan jumlah itu hanya 20% daripada seluruh penjawat awam je, melibatkan semua kategori jawatan.  

Penjawat awam bukan sahaja telah mencapai had maksimum gaji mereka, tetapi juga perlu mempunyai prestasi markah yang melebihi 80 peratus. Ini bagi memberi keadilan kepada penjawat awam yang mempunyai prestasi yang baik dan cemerlang, dengan mencatat markah 80 peratus ke atas dalam Laporan Nilaian Prestasi Tahunan (LNPT) tetapi sudah mencapai gaji maksimum dan tidak memperoleh kenaikan pangkat kerana tiada kekosongan.

Komen aku: Aku gelak je pelan-pelan bila baca berita tentang ni. Nak gelak kuat kang, ada yang salah tafsir pulak ingat dawai di kepala dah putus.

Minta maaflah aku cakap, aku tak akan tersenarai dalam kes macam ni. Sebabnya mudah aje: “Aku yang sentiasa Ingkar perintah”, mana nak layak dapat markah sampai gitu sekali. Kalau aku berkampung kat pejabat bina atromen taro pesyen baru pun, tak akan punyalah markah tu lebih sampai cecah 100. Mimpi siang hari pun tak akan hu hu hu 

Sejarah dah buktikannya...tak perlu nak simpan angan-angan tinggi sangat!